Coaching

Seit 1984 ist die entwicklungsorientierte Beratung von Menschen für mich Beruf und Berufung zugleich. Coaching ist ein ausufernd benutzter und Begriff für alle möglichen Beratungsformate geworden. Ich verstehe darunter eine psychologisch fundierte, zeitlich begrenzte und zielgerichtete Unterstützung im 4-Augen-Gespräch, wenn es in besonders herausfordernden Situationen um das Entdecken neuer persönlicher Potentiale geht. Dabei ist emotionale Beteiligung und eine den Intellekt überschreitende Bewusstheit grundlegend.

Gefühle und Intuition können wegweisend sein und sind deshalb nicht zu ignorieren oder zu verdrängen.

Im Setting von Teamcoaching, das inzwischen den Begriff der Supervision weitgehend abgelöst hat, steht das Lernen der Person idealerweise in Verbindung mit einer Lernen-wollenden Organisation. In der überschaubaren Beziehungssituation des Teams können dabei auch soziale und kulturelle Themen bearbeitet werden wie die Entwicklung von Vertrauen und Konfliktfähigkeit.

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